我在单位干了三年,每年都填合同,没有劳务公司,还是零时工,单位是否违法劳务合同法

更新时间:2022-08-15 16:10:18
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我在这个单位工作了三年,每年都填写合同。没有劳务公司,我还在加班。单位是否违反劳动合同法
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    劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
    2022-08-15 16:06:22
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    用人单位违反《劳动合同法》的规定,劳动者可以要求单位进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
    劳动者不要求继续履行的,用人单位支付赔偿金
    2022-08-15 16:08:49
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    你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
    除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    2022-08-15 16:10:18
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如果他们承诺工龄连续计算的话,影响不大。但是如果工龄不连续计算,那就是不合法的,需要你本人同意
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1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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