工伤致残后减薪工作一年后解除劳动合同，对工伤职工不利，该怎么办？

更新时间：2022-08-15 15:38:07

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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同

2022-08-15 15:33:24

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如不能协商，可以申请仲裁解决

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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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