工伤致残后降低薪资工作一年后被解除劳动合同，该怎么办？

更新时间：2020-12-24 22:05:59

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工伤致残后降低薪资工作一年后被解除劳动合同，这对工伤职工不利，该怎么办？

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你好，这个情况我建议要么去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，进行进一步的沟通，希望能够保护你最大的权益。

2020.12.24 22:05:59

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黄辉律师
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您好，具体解除是什么原因有没有提前沟通呢？

2020.12.24 09:53:58

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荣明昇律师
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按照你说的这个情况来看，可以申请劳动仲裁

2020.12.24 20:08:09

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李琴律师
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你好，公司是想违法解除劳动合同吗？

2020.12.24 09:18:40

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姚玲律师
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您好，请问怎么受伤的呢？

2020.12.24 10:21:11

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阮建国律师
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建议你向劳动监察大队投诉

2020.12.24 16:35:33

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曹乐维律师
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您好，是否报警了？是否做了相关的伤残鉴定？具体赔偿问题要根据鉴定结果来进行相应的计算，包括后期可能存在的治疗费等，您是属于哪一方？对于这种情况如果老人伤势重，故意的一方可能还涉及到故意伤害罪等，当然因为你的具体情况我也只是根据你的问题得到一点信息，如果方便的话，你可以根据我的个人主页信息和我进一步联系沟通，以便能够更好地帮助你解决问题。

2020.12.24 10:28:37

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，建议您和单位协商，协商不成可以依法维权，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，具体情况是怎样的呢？需要法律支持的话，我可以为您提供基础的法律支持。

2020.12.24 13:19:11

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曾玉洁律师
服务地区：湖北-咸宁

可以向劳动监察大队投诉，如果还无法解决建议申请劳动仲裁

2020.12.24 15:05:18

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