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工伤致残后降低薪资工作一年后被解除劳动合同，这对致残员工不利啊
更新时间：2020-12-25 10:56:00
问题描述：
工伤致残后降低薪资工作一年后被解除劳动
合同
，这对致残员工不利啊
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓仙律师
服务地区：湖北-武汉
133-4995-5139
咨询我
根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。如果用人单位不是以您无法从事原工作，也不能从事另行安排的工作为由解除，那就涉嫌违法解除劳动合同，您可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。另外，不合理的降薪是违法的，建议您申请劳动仲裁。
2020.12.25 10:56:00
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好，不合法的。
工伤致残的情况下，您可以申请停工留薪，最长可以享受12个月。公司单方解除合同的情况下，员工是可以要经济补偿金的。您可以到劳动局去仲裁。
后续还有纠纷，记得及时电话联系我，我们一起维权！！！
2020.12.24 10:17:45
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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
你好，这个情况我建议要么去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，进行进一步的沟通，希望能够保护你最大的权益。
2020.12.24 22:05:40
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荣明昇律师
服务地区：湖北-武汉
180-7145-4475
咨询我
按照你说的这个情况来看，可以向公司所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2020.12.24 17:12:57
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，解除劳动合同的理由是什么，工伤认定和劳动能力登记鉴定做了吗
2020.12.24 09:50:31
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁的
2020.12.24 10:06:06
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好，您做过工伤认定了吗
2020.12.24 10:23:34
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李澍青律师
服务地区：湖北-武汉
您好 是否签订劳动合同 因为什么原因降薪
2020.12.24 09:46:05
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