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劳动合同过期,也没有续签,又工作了一个月,现在被裁员,能拿到赔偿吗?
更新时间:2022-08-15 14:52:59
问题描述:
劳动
合同
过期,也没有续签,又工作了一个月,现在被裁员,能拿到赔偿吗?
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合同到期后没有续签劳动合同,员工主动辞职是没有赔偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-15 14:48:32
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合同到期后没有续签劳动合同,员工主动辞职是没有赔偿的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-15 14:51:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-15 14:52:59
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后,公司没续签用工超过4个月,如果被辞退,能拿到双倍赔偿吗
提供证据证明存在劳动关系,就可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
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劳动合同到期不续签可以领失业金吗
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合同到期了员工不续签可以领失业金吗
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期了没续签,我拒绝了所以被辞退了,这种情况能要求赔偿多少钱呢?
可以要求赔偿的,可以要求赔偿
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解除劳动合同赔偿金,年假补偿。如果拖欠社保可以要求补偿。
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谁负责试用期内司机的事故?司机应全权负责。
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你好我是一个主播签了竞业合同,但是已经离职了,这个竞业合同还生效吗
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