在用户家试用期一个月,我28天辞职,用户扣我11天工资,说是节假日没干所以扣,怎么办?

更新时间:2022-08-15 01:06:26
问题描述:
我是保姆。我在用户家有一个月的试用期。我28天后辞职。用户扣除我11天的工资。听说我假期没工作,那我该怎么办?打扰一下
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-15 01:03:04
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-08-15 01:03:56
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,我在试用期提出离职,主管说要等一个月,不然要扣工资,一扣三,就是一天不上班扣三天工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,试用期是一个月,我只干了21天,老板说不用来了,不发工资怎么办
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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