我在2005年到一家公司上班,因为降低工资问题,他们得给我上保险吧,能伴退休吗,请各位帮忙

更新时间:2022-08-14 19:07:41
问题描述:
2005年,我在一家公司工作,画画,这是非常有毒的。今年元旦那天,因为减薪的问题,我找到了领导,领导让我离开。我已经工作了11年,他们必须为我投保。我以前去过工厂很多次,但他们一次也没帮我。我今年58岁。我能和你一起退休吗?请帮帮我,
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好律师!请问你,我现在47岁,离退休还差3年,重新换单位,我还要上多少年的班,才可以退休
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我07年公司只给我买了公伤,没买社保,中间我离职了,能让他们帮忙补回吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好谭律师,我想和你商量一下,关于工厂老员工退休的问题,我在一家工厂工作了六年,因为其他发展需要退休
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好!我是快递公司的员工。我想退休回家,公司一直拖着我,能不能请律师帮忙。
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我现在在这家公司工作了将近3年,公司的合同已经过期3个月了,公司没有给我综合保险。我现在不想做,他们
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
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尊敬各位领导,由于疫情其间上班中,3月份工资一直拖到现在不发!请求各位帮忙
您好,可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
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KTV招聘16岁的服务员是否违法?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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请问学生暑假期间实习,公司要求提供身份证复印件和银行卡复印件正常吗?
常见处理方式包括:直接提供复印件、询问公司用途并协商替代方案、要求公司签署保密协议。选择处理方式应权衡实习机会与个人信息安全,如公司信誉良好且对信息保护有承诺,
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满16周岁可以招聘打暑假工吗
对于满16周岁的青少年打暑假工,常见处理方式有通过正规招聘平台寻找工作、直接向感兴趣的企业投递简历或参加暑期实习项目。选择时应确保企业合法、工作安全,并签订正式
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特殊工种中间断多长时间不算?
特殊工种中断可申请延期。具体操作:1. 在工伤认定申请期限内,如遇特殊情况,及时向社保行政部门提出申请时限延长的请求;2. 提供相关证明材料,如人身自由受限的证
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