签的三个月合同,最后拿工资扣了接近两千块,我应该怎么办

更新时间:2022-08-14 15:26:34
问题描述:
如果介绍他到路边一家工厂的中介人签署的三个月合同未完成,将扣除30%加30小时。工作了两个月后,工厂在一切顺利的情况下辞退了我们,最后从我的工资中扣除了近2000元。我该怎么办
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
被用人单位扣工资怎么办
被用人单位扣工资怎么办
劳动合同纠纷 3865
没有签订劳动合同,还押了我一个月的工资,我该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我们进厂签了三个月合同,中间不想做了,会扣工资吗
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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签的合同是三个月,10号就发2月的工资,厂里会不会扣我工资啊,扣我工资该怎么办。
老板扣工资去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货
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和公司签了四个月合同,要扣多少工资
视情况而定。用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金
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与中介签了三个月工作合同,没满三个月就扣工资,那工资还需要扣吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
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未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
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许睿律师
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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