只有8个人工作的小公司分两次发工资,是逃税还是11月?为什么手机上只有9月份的社保?

更新时间:2022-08-14 11:44:56
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我们公司是10月份发9月份的工资,那扣除的社保费用是交的9月的还是10月的呢?
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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我8月25号,离职8月工资已经扣除,还有3千加班费,9月发的,公司又交9月社保,扣费这合理吗
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11月8日份生小孩,公司1月份说解散,倒闭,社保缴费到3月,17年4月份入职,能得到什么补偿
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暑假工收押金不合法的哦,用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局,劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
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