而且只支付到今天为止的工资。我们提出补偿工资是否合理？可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-08-14 10:21:05

问题描述：

这家私营公司工作了半年，签订了一份不明确的合同。现在公司已经改变了发展方向，这不适合我们继续这样做。现在我们要解雇我们，只付到今天为止的工资。我们提出赔偿合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-08-14 10:16:03

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2022-08-14 10:18:27

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（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-08-14 10:21:05

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