9月份在一家小店当学徒,三个月没签劳动合同了。现在感觉学不到技术,太累了。说了辞职,老板说想走就走,想来就来。扣除我的工资或者不给我。请问,如果是这样,他会受到什么惩罚,我的工资该怎么办,我现在该怎么

更新时间:2022-08-14 10:08:44
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9月份在一家小店当学徒,三个月没签劳动合同了。现在感觉学不到技术,太累了。说了辞职,老板说想走就走,想来就来。扣除我的工资或者不给我。请问,如果是这样,他会受到什么惩罚,我的工资该怎么办,我现在该怎么办
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    饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-08-14 10:03:13
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    没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
    2022-08-14 10:06:50
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-08-14 10:08:44
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工作两个月。现在领导说我们店没有销售额,关闭,劝我辞职。经过我的理论。现在让我去我们这里的远乡镇。我
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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现在不想干了,老板说招不到人我就不能走,走了那半个月的工资就不给,请问我该怎么办?
雇主不支付劳动报酬,您可以向当地劳动争议仲裁委员提起仲裁。
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我在私营部门工作了一个月,没有签约。我现在觉得这里不好,不想干,想退休,和上司说了,不去,说不支付工
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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我在一个培训机构上班,已经工作了三个月了,我不想做了,老板叫我自己走人,不给工资,我该怎么办?
保留证据可以申请劳动仲裁要求支付你工资,未签劳动合同期间双倍工资,违法辞退的赔偿金。
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干了五个月,没签劳动合同,但公司要留我一个月,还说我执意要走的话,不发工资,我该怎么办?
你好,请问你工资是怎么发放的,工资数额多少,有没有缴纳社保,需要根据这些具体情况向您解答。
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我在饭店上班,我不想干了,走了就没有工资,我该怎么办
需要走人后搜集有效证据起诉维权讨债。
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
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