2000年4月进入公司,想与公司签订无固定合同,公司不签。我该怎么办?

更新时间:2022-08-14 09:12:27
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2000年4月进入公司,想与公司签订无固定合同,公司不签。我该怎么办?
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    订立无固定期限劳动合同有三种情况:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
    2022-08-14 09:07:28
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-08-14 09:09:20
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-08-14 09:12:27
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你好,自从2000年下半年进入公司以来,公司于2012年与本人签订了无固定劳动合同。现在公司经营不善
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
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你好!我和公司签订了没有固定期限的合同,2009年6月1日进入公司,现在公司和我解除劳动合同,需要怎
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好!我在外资企业工作了11年,签订了3次固定期限合同,现在合同到期了,想和公司签订没有固定期限的合
在工作中受工伤导致伤残,就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此,不解除劳动合同也有赔偿。但是,一次性医疗补助金、一次性就业补助
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我和公司签的是无固定合同,恢复挺好的想回去上班,公司不给安排岗位,我该怎么办?
您好,在规定的医疗期内单位是不可以解除劳动合同的。
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我想跟公司解除合同,如果公司不同意,怎么办,因为是公司要求签的无固定期合同
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,你好,可以提前跟用人单位申请辞职,解除劳动合同。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接
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我与公司签了无固定合同,我该怎么办
你好,可向劳动仲裁局申请劳动仲裁
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从国企辞职后档案会由公司转回家里吗,全程用参与吗
法律分析:劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我已经签了三方就业协议书,时间是7月1号开始,我可以在7月1号前不去吗?
签了三方协议不去的办法: 1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单
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十八岁之前可以在酒店工作吗?
可以,只要出示身份证等相关证件即可。满十六岁未满十八岁自行登记入住酒店视情况而定,根据我国法律的规定未满十八岁已满八周岁属于限制民事行为能力人可以独立实施与其智
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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