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我与公司签了无固定合同，我该怎么办
更新时间：2020-05-12 21:26:14
问题描述：
我与公司签了无固定
合同
，现在公司喊我长期耍，我该怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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你好，可向劳动仲裁局申请劳动仲裁
2020.05.11 11:09:08
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合同纠纷律师团队
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签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
2020.05.11 16:57:23
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平台法律顾问团队
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已帮助
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人 · 响应时间
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根据《
劳动合同法
》的规定，
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.05.12 10:22:50
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平台特邀律师
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488382
人 · 响应时间
平均1分钟内
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无固定期劳动合同怎么赔按照《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.05.12 21:26:14
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四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
是要给您停薪留职吗还是什么
2020.05.10 10:07:42
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兰锴律师
服务地区：四川-成都
你好，现在是公司一直没有复工吗
2020.05.11 11:03:43
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