在公司干了6年多被公司以代直接领导打卡之名逼退,能得到赔偿吗?

更新时间:2022-08-14 03:52:05
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在公司工作了6年多,被公司以代表直接领导打卡的名义强行召回。你能得到补偿吗?
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    需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    2022-08-14 03:49:36
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    您好,您可以申请劳动仲裁
    2022-08-14 03:49:58
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    你可以申请仲裁维权的
    2022-08-14 03:51:40
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挪用公款罪立案标准
我在单位干了8年多了,公司现在辞退能给我赔偿多少
你好,申请劳动仲裁,要求16个月工资的经济赔偿金。
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我在公司上班7年,被开除公司,请问有赔偿金吗
你好,建议收集保存好被公司开除、双方存劳动关系等方面的证据。本案情况下,公司可能构成违法解除,建议我方可及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。若经济条件允许
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请问我在公司干了8年,还有4年的社保公司能补偿吗?
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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债务追讨 1145
2号开始工作,这是全勤吗?
按用人单位规定和国家节日标准执行
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单位没在档案填全,而我工作一直在高温,这要怎么办?
具体操作如下:首先,收集相关证据,如工作记录、照片等,证明工作环境的高温状况。其次,与单位协商,要求完善档案并采取措施改善工作环境。若单位不予理睬,可向劳动监察
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
中专毕业出去实习
在实习期间,建议与实习单位签订实习协议,明确双方的权利和义务。若权益受到侵害,可以向学校或劳动监察部门反映,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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工厂没有提供住宿,需要上满26天才有住宿补贴,如果不服从安排就没有,属于正常吗?
常见处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑问题的严重性、个人承受能力和证据充分性。 协商是首选方式,双方可平等对话解决问题。若
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请了三天假被扣了1000
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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