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请问律师们,因为和公司发生了劳动纠纷,我找到了劳动仲裁调解,劳动仲裁说要在5个工作日内处理我的纠纷。我还没有离开。我能继续在公司工作吗?如果你去上班,公司会给你工资吗?请帮我解释一下,谢谢你!
更新时间:2022-08-13 20:32:19
问题描述:
请问律师们,因为和公司发生了
劳动纠纷
,我找到了
劳动仲裁
调解,劳动
仲裁
说要在5个工作日内处理我的纠纷。我还没有离开。我能继续在公司工作吗?如果你去上班,公司会给你工资吗?请帮我解释一下,谢谢你!
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司按实际工资给你补交。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动
合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的
2022-08-13 20:26:33
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司按实际工资给你补交。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的
2022-08-13 20:30:31
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-13 20:32:19
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