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与用人单位签订合同，合同中有离职违约金。辞职时说按照正常的离职程序走不是违约。辞职后说是违约扣工资
更新时间：2022-08-13 14:46:05
问题描述：
与用人单位签订
合同
，合同中有离职
违约金
。辞职时说按照正常的离职程序走不是违约。辞职后说是违约扣工资
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只有两种情形才能要求劳动者支付违约金：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
其他情形下用人单位不能要求劳动者支付违约金
2022-08-13 14:43:55
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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
2022-08-13 14:46:05
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