如何折算公司解雇我未休的年假和补假?

更新时间:2022-08-12 11:13:06
问题描述:
如何折算公司解雇我未休的年假和补假?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助81354 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,公司是无故就将你辞退了吗
    2022-08-12 11:07:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助823812 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2022-08-12 11:10:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助514750 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-08-12 11:13:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的未休年假怎么补偿
1、辞退的员工未休年假的,应当按照其日工资收入的300%来支付给员工补偿,而补偿的天数则是员工当年度内应休未休年假的天数。该300%的补偿中也包括单位支付职工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退在休产假员工如何赔偿
休完产假后公司辞退赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员,年假没有安排休,怎么补偿
公司裁员未休年假赔偿的方法:用人单位与职工解除劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年休假没有休如何补偿计算?去年我还有年假没有休,请问年休假没有休息公司要如何补偿我?年休假补偿的话是
你好,对于职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退我未休完的年假和补假怎么折算
可以要求公司折价成现金支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有休年假5天,公司应该怎么给我算加班工资?
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前年假没休,年假还能不能休?不能休年假的话将怎么折算?
你好,离职前可以休。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果五一后去上班会影响五月份工资吗
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法能咨询吗?
您好,请问有什么问题呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想要我这边一个员工,提出离职,我把工资都给她结清了。然后她这边把我公司的抖音作品都删除了
劳动者收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还是实际工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8482 人
未成年人跑外卖,因为出车祸了,而不想干了,可以退钱吗
3分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13967 人
我夫妇十年前买房用女儿名字登记,我夫妇和我老岳母都靠这唯一住房居住,法应按什么标准和多少人数计算安置
11分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
租车合同一年,写了中途退车扣留押金作为违约金,中途退车押金能要回来吗
11分钟前
何江律师
近期帮助 34991 人
昨天点开一个信息!借款1500,需要五天还款2910
11分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
你好,我妈在工地上干活,把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
12分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
已经缴纳社保10年以上,更换单位在实习期5个月了,有年假吗?
17分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
我父亲做心脏颤动消融术,术后出现病发症,导致住院时间长,费用增加,可以找医院讨说法吗
19分钟前
孙泽东律师
近期帮助 981 人
有人出钱购买我的闲置公司,为了安全起见不会给账户,我不想退这个钱,犯法不?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询