你好,我们公司的员工没有进入我们公司工作,已经生病了

更新时间:2022-12-02 09:14:56
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    可以起诉,要求赔偿
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    公司不承认员工患有职业病可以由劳动者自己前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。鉴定材料包括:
    1.职业史、既往史;
    2.职业健康监护档案复印件;
    3.职业健康检查结果;
    4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。
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我们公司有员工,已经在我们公司工作了三个月,这个员工没有达到我们公司要求的技术水平,我们公司没有和这
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。    1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
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我们公司的员工今年春节结束后连续10天没有上班,公司现在违反公司的规章制度,公司现在想退休这个员工,
1、代通金要求合理; 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间
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住院期间公司可以辞退员工吗?开了一家小规模公司,刚刚起步,今年能活过疫情已经很不容易了,最近有一名员
医疗期内不能辞退,还要发放病假工资,否则属于违法解除劳动合同。 医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以辞退,但应当提前一个月通知,
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公司与员工劳动合同,公司没有给员工买买保险,现在想强行公司给员工买保险,但是员工没有劳动合同,员工该
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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公司没有签合同没有买保险,我现在在工作期间生病住院了。
  自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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工资少。公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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劳动法规定实习期最长多久
实习期长短视情况而定。一般来说,企业应结合实习生的学习需求和自身业务情况,制定合理的实习期。同时,应明确实习生的权益和义务,确保实习过程合法合规。如需延长实习期
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
全勤奖标准有法律规定吗
全勤奖无具体法律标准。处理方式包括:1.查看劳动合同,确认全勤奖相关条款。2.咨询公司人事或财务部门,了解全勤奖发放规则。3.如公司未按规定发放,可协商或投诉。
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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我的问题是我已经入加拿大籍,我国内的诉讼会影响我注销户口吗
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4.19入职,试用期一个月是4.19-5.18吗?
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你好,我是在公司上班9个月了,没有交社保,现在又降薪被迫离职,
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