用人单位招聘17岁员工会受到处罚吗?

更新时间:2022-12-02 09:21:56
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    你好 和交警协商
    2022-08-11 23:24:28
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    具体什么情况呢!
    2022-08-11 23:28:19
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    用人单位的招工年龄不得低于16岁。法律规定,任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人,文艺体育类的除外,一旦招收16岁以下的童工,用人单位将面临行政处罚。
    2022-12-02 09:21:56
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非法聘用未满16周岁童工会受到什么处罚?
非法雇用童工的会受到的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一
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我未满18岁打架会受到什么处罚?
建议报警,进行,伤情鉴定
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招收未满16周岁的工厂会,受到怎样的处罚
雇佣童工处罚标准: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元; 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-6
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未满18周岁,做保安用人单位会受到处罚吗
在我国满了16周岁不满18周岁的不算是童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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我女儿17周岁多未满十八周岁上班签订劳动合同了,单位有权单方面解约吗?用这个年龄的这样单位会受到处罚
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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私营企业未组建工会是否构成违法行为
不违法。但私营企业可以:1. 鼓励员工自发组织工会,提供必要支持;2. 主动联系当地工会,为员工提供加入渠道;3. 定期组织员工学习工会法,了解权益。这些做法有
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
在超市上班,拿了自己厂家的赠品,超市处罚2000元
作为员工,面对超市的处罚,应首先了解超市的处罚依据和程序,确保处罚合法合规。如有异议,可向超市管理层提出申诉,要求重新审查。若认为超市的处罚侵犯了自己的合法权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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领导提前一周把我的夜班换成白班是合法的吗?
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出规定时间的,一般可主张加班费,如对此存在争议的,可申请劳动仲裁,主
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如何确认20年前的劳动关系?
你好,签订劳动合同关是确定劳动关系的前提。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体
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合同上签订的工作地是上海,但是实际工作地一直在深圳,因为家庭因素不能考虑上海,公司违法吗?
答,合同上签订的工作地是上海,但是实际工作地一直在深圳,2年后,公司要求回上海工作,因为家庭因素不能商考虑上海,公司违法吗?可以协商。
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上家公司2023的年终分俩次发,一次春节发,一次端午发,我5月份离职,端午发的年终我应该能拿嘛
您好,如您情况描述,公司只是延迟支付了年终奖,即使您离职了,公司也应当足额支付的。
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今天被通知辞退没有签订劳动合同相关工作证据也都存在现在想要求用人单位赔偿双倍工资应该怎样维权
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被告向我借款十万等额本息分36个月每个月还3823已经拖了好几个月没还现在也联系不上
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我的一几十棵刺乌江被别人砍了可以起诉他们吗
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公司给我调岗调门店,我不想去,合同签的没有问题,我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗?
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我当兵前儿是农村户口在档位哇我当兵前是农村户口在单位啊,沈阳铁路局灵山车辆段待业而且我当年的答案都写
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我婚前买的房,写我姑妈的名字,婚后我老婆有权利要吗?
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通过这几个条件下分析这个竟业协议的有效性:1劳动者没有跟公司签订劳务合同,只签署了竟业协议.2协议规
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刘斌律师
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我种入植体后一个月左右出现面下颌骨疼痛,张口受限,一直持续半年,请问这是种牙医院的责任吗
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