工资拖欠员工工资,老板不知道该怎么办?

更新时间:2022-08-11 19:39:51
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    首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
    2022-08-11 19:35:50
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    在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、通过诉讼途径解决
    2022-08-11 19:37:32
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-08-11 19:39:51
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老板拖欠员工工资,工资不清楚。
你好,可以申请劳动仲裁解决
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请问企业拖欠员工工资,该怎么办?
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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老板不仅拖欠员工工资,员工辞职了还不给工资,该怎么办?
你好,公司不给工资,员工辞职了的,可以劳动仲裁讨薪。
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老板拖欠员工工资不给怎么办??
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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公司拖欠员工工资,该怎么办?
您好,可以委托律师进行仲裁解决
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老板拖欠员工工资,我该怎么办
老板拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。 劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或
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老板拖欠员工工资,该怎么办。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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老板拖欠员工工资应该怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉也可以单位未足额支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
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