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试用期内被公司单方面以绩效考核不通过（本人已驳回绩效考核结果）为由要求解除劳动合同，是没有任何办法要求经济补偿吗？
更新时间：2022-08-11 17:44:14
问题描述：
试用期内，公司以绩效考核不合格为由（本人已拒绝绩效考核结果）单方面要求解除劳动
合同
。没有办法要求经济补偿吗？
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-08-11 17:39:09
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试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除，则应当进行相应的补偿。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-11 17:42:41
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-11 17:44:14
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