我当时不在岗,公司给我交了五险一金,我辞职了还要补交公司那部分吗?

更新时间:2019-04-09 18:02:38
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我当时不在岗,公司给我交了五险一金,我辞职了还要补交公司那部分吗?
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    员工辞职、跳槽是常事。离职后,五险一金该怎么处理?中间空窗的那段时间,五险一金会有什么影响呢?下面由法律经验小编在本文整理介绍相关内容。   养老保险   养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。
      办理转移手续:原公司打出转移单,交给新公司继续上就行。   失业保险   虽然必须要交,但和我们没有多大关系。如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才市场。
    断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。注意:工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位。
      办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。   医疗保险比较重要   这个大家可要注意了!国家规定是中断三个月以上就失效,也就是说看病得自己掏钱了。小病无所谓,大病就惨了。
    中断三个月以上的要到新单位重头购买。   上医保后,大家都会有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,不管用来做什么。
      缴纳医疗保险后,还会有一个蓝本,就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。
    看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。   公积金   单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元。
    需要买房或修房时,可以去公积金中心取出,但一年只能取一次。可以自取或委托单位取。   办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
      注意:公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。   每年四月左右是调整下半年养老、失业、医疗保险基数的时间,每年六月是调整下半年公积金的时间。
    2019-04-09 18:00:01
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    五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2019-04-09 18:01:36
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    只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:  
    (一)劳动合同期满的;  
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  
    (四)用人单位被依法宣告破产的;  
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019-04-09 18:02:38
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去年公司给我转正了,现在公司给我交五险一金,我现在可以不交农村养老保险了吗?
  劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保
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您好!我现在在公司干,交着五险一金,如果我辞职了,五险一金可以自己交吗?在哪交
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
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我在单位不干了,我的五险一金,可以自己缴纳吗
建议你工作时间拨打12333咨询一下。
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以前我上班的公司可以交五险一金,现在换工作了,这个公司不交五险一金,我可以自己交吗?
单位不缴纳社保的行为违法,可以向劳动监察部门投诉,当然也可以自己缴,具体请咨询社保部门
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被迫离职,如何走法律流程
您好,具体情况是什么样的
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国法规定大学生在五一节享有何种假期?
根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》,五一节是全国性法定节假日,大学生作为劳动者的一部分,享有3天的法定节假日。学校通常会根据这些规定,统一安排放假时间
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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事业单位职工30年以上的职工能否解除工作
你好,要看是因为什么原因解除的
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公司例休一月6天,提休下一个月的3天例休,结果被告知提休要扣例休,不是周末双休的公司,这合法吗
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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