我之前也提出了辞职,到现在还不到一个月,但现在我怀孕三个半月,因招不到人,我该怎么办?

更新时间:2022-08-11 05:30:26
问题描述:
你好,我在超市工作。上周我休息了一天,工作了14个小时。工作量也非常大。我之前也提出过辞职。现在还不到一个月,但现在我怀孕三个半月了,反应强烈。所以我现在不想休息了。因为我招不到人,她就不放我走。我该怎么办?
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    员工提出离职申请后,发现自己怀孕没什么影响,因为是员工主动提出离职申请的,即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿,公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
    2022-08-11 05:24:24
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    怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者一般需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-11 05:27:49
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    职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
    2022-08-11 05:30:26
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公租房多少钱一个月
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试用期一个月,我现在不到一个月,我去,不辞职。
您好,您这种情况可以提起劳动仲裁的
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我现在怀孕了,想辞职,公司招不到人,不批我走,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我怀孕快四个月了,之前男方说是结婚的,我都找不到人了,我该怎么办啊
你们是未婚夫妻啊,你想怎么做呢,维权还是,可以起诉的。
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我按照正常一个月提出辞职,可是我在的岗位是几个月都有可能招不到人的,这让我怎么办呢?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每个地区的劳动法都不一样吗?
根据你们签订的合同约定为准
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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