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工作一个月零20天没签合同的时候,说扣了800元押金。现在我想辞职。上司说辞职没有工资是合法的
更新时间:2022-08-10 19:02:41
问题描述:
工作一个月零20天没签
合同
的时候,说扣了800元押金。现在我想辞职。上司说辞职没有工资是合法的
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2022-08-10 18:57:52
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试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-08-10 19:01:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-10 19:02:41
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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
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没签合同,老板一开始说试用期一个月4000元,现在我离职了他说饭钱要扣。扣我工资合理吗?
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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