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与公司签订了两份劳动合同，2019年8月的第二份合同到期，到2020年10月还没有签订第三份劳动合同，可以申请双倍赔偿吗？
更新时间：2022-08-10 18:18:15
问题描述：
与公司签订了两份劳动
合同
，2019年8月的第二份合同到期，到2020年10月还没有签订第三份劳动合同，可以申请双倍赔偿吗？
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合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金；
劳动合同法
规定，固定期限的劳动合同到期，公司维持原待遇或者提高待遇，员工依然主动不续签的，公司不续签合同不需要支付补偿金
2022-08-10 18:14:29
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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金
2022-08-10 18:16:17
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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