我现在在快递公司工作,没有签合同,我现在不想做,旷工一天扣工资500,急辞职扣2000,合理吗?

更新时间:2022-08-10 18:04:35
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我现在在快递公司工作,没有签合同,我现在不想做,旷工一天扣工资500,急辞职扣2000,合理吗?
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-08-10 17:56:01
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    在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
    2022-08-10 17:58:57
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-10 18:04:35
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旷工一天扣300,合理吗?
临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
个人时装店工作二年急离职,扣我500现大洋,合理合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我旷工离职扣九天工资,合理吗?
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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厂规上写的旷职一天扣三天薪水,我星期六没听领导干部分配,没工作,要扣我300,合理合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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临时工辞职,他可以扣我500工资吗?
看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失
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我旷工一天,加上突然离职,老板扣我1500合理嘛?
不合理,可以申请劳动仲裁维权
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去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
派出所户籍室什么时候上班,A
以政府公布的公告规定为准
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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