首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
口头跟主管说了一下辞职。如果到时不放我走或以自动离职来处理。那我该怎么办?
更新时间:2022-08-10 16:21:38
问题描述:
工作一周后,我口头告诉我的主管辞职。他说他将在半个月后离开。如果他当时不放我走,他会自动离开。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
740385
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-08-10 16:18:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1986633
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-08-10 16:21:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1084183
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-08-10 16:21:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职不批,可以直接走吗
劳动合同纠纷
615
想问一下试用期提离职走了,老板说不是按提前一个月正常离职走的,没有工资
你好,根据劳动合同法规定试用期内离职需要提前三天通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
离职领导不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
2819
辞职得到了经理的批准,现在该辞职了。领导说辞职不见了怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法人怎么辞职
民法典
981
辞职已经得到了领导的批准,但现在该辞职了。领导说辞职不见了怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职了,但是是以口头的形式,但是现在不放人,说走了算自动离职怎么办?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向公司辞职领导不批,公司并将我作为自动离职不肯发放工资,那我怎么去处理呢?
你好,可以劳动仲裁,单位是违法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在想辞职回家,管理说辞职算自动离职没有工资的,我该怎么办
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
我辞职经理讲我自动离职没有工资,我该怎么办
可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
想辞职可是他们告诉我说这个月辞职下个月办理,我想现在走他们说那就自离没有工资,我该怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律规定一天最多工作多少小时
劳动者一天最多工作八小时,且平均每周最多工作四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排加班的,一般一天不得超过一小时;因特殊原因需要安
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
370
在另一家公司做兼职违法吗?好吗?
询问管理部门进行办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
你好16岁可以在按摩店上班吗
已满16周岁可以上班 《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 第十五条规定,禁止用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我进厂时所说的工资价格与结算工资的工资价格不同。我该怎么办?
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一劳动节,二号三号不去上班,算我们矿工可以吗?
你好,可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
西安律师
同城律师:
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
热门推荐:
自动离职是什么-什么是自动离职
自动离职是什么意思
员工擅自离职怎么处理
律师解答动态
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8420 人
老板拖欠工资
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
厂里面扣的水电费太多了,怎么投诉
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
被黑心商家骗了
13分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
中介合同三个月,厂这边两个月,我干了一个多月,我要转正,中介那边会不会扣钱?
14分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35415 人
我租外卖车用了没五个小时我不做了要赔违约金吗
14分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
现在我是8级工伤,4级伤残。公司以竞聘上岗唯由,我4年没上班了,可以调岗降薪吗?
41分钟前
九转律所律师
近期帮助 27016 人
找上海嘉定消费维权律师,退一赔三有案例的律师
50分钟前
程杰律师
近期帮助 27871 人
刚买来几天的车,发动机坏了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询