公司无缘无故辞退我了,他这公司在装修期间,但是公司从来不给我们这个机会,我想问一下劳动仲裁可以解决吗

更新时间:2022-08-09 20:41:30
问题描述:
你好,我是新来的实习生。在我加入公司之前,公司说试用期是每月1500年。结果,我工作了51天。公司无故解雇了我,给了我800英镑。我说我没有给公司带来任何好处。我来的时候申请了一名设计师。他的公司在装修期间没有顾客。就连一些分散的顾客也不让我谈论这件事。我们有空的时候可以搬东西,我在清理垃圾后被解雇了。我说这对公司没有任何好处,但公司从未给我们这个机会。现在我们已经有七天没有时间接触电脑了。据估计,我昨天因为这件事被解雇了。我想问一下劳动仲裁能否解决
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-09 20:36:43
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-08-09 20:38:52
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    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    2022-08-09 20:41:30
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你好,我被之前的公司辞退了,我现在正在走劳动仲裁,
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司搬迁与公司所有员工解除劳动合同,但我还在哺乳中,公司只补偿我一年一个月的工资。在这种情况下,我可
按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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在公司上班一年多,期内企业一直沒有签署宣布劳动合同书,正中间强制性要我与人力公司签订合同,薪水的帐从
  如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
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被私人公司辞退,我可以申请劳动仲裁吗
你好,可以申请劳动仲裁
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你好,律师我们公司无缘无故辞退我
被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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公司突然辞退我了,我能劳动仲裁吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我在试用期即将结束的时候,公司无故辞退我,要求公司赔偿一个月工资,请问这样可以申请劳动仲裁吗?
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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25号离职日期到了,25号还需要上班吗?
这个要看你和单位的协商了
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劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
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什么情形可以申请劳动仲裁
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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需要结合实际的情况判断的
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实习期不满,一般仍能拿到实习记录。常见处理方式包括:与实习单位沟通,了解实习记录的具体内容和出具流程;若实习单位拒绝出具或记录不完整,可尝试通过学校或第三方机构
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我想问问进厂每天工作时长不超过四个小总是被组长提前喊下班然后留老员工在那做是不是违背了劳动法则
对这种情况,您可以先与用人单位沟通协商,要求合理解释和改正。若无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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和供应商打麻将间接收受好处,会被公司开除吗
处理方式包括自我纠正、向公司说明情况并接受处理、咨询法律意见等。选择哪种方式需根据具体情况判断,如行为严重性、公司规定等。建议先了解公司政策和法律法规,再做出明
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