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私人宾馆，没有劳动合同，是不是应该算是加班，应该有1.5倍加班费，老板不肯算加班费，还是按照正常93一天给
更新时间：2022-12-02 19:10:21
问题描述：
根据
合同
，前台应加班1.5小时。老板应该加班12天，但现在应该加班1.5小时。这不是正常的一天。前台应支付1.5小时的费用。这不是正常的一天。这是正常的一天。应该支付1.5小时的费用。现在是私人休息日。这不是正常的休息日吗？
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-08-09 13:15:48
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根据劳动部关于职工工作时间有关问题的复函，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
2022-12-02 19:10:21
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