我是一名暑假工,没有签过任何合同,我要离开,还有工资吗或者是经理不给工资怎么办

更新时间:2022-12-02 20:16:56
问题描述:
我是暑期工。我还没有签任何合同。我已经整整一个月没工作了,只有7天左右。我想离开。我还有薪水吗?或者如果经理不给我薪水怎么办
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-09 09:47:43
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-09 09:50:00
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    如果没有给员工签劳动合同,员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
    2022-12-02 20:16:56
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我是一名暑假工,没有签过任何合同,没有做满一个月只有7天左右,我要离开还有工资吗或者是经理不给工资怎
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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暑假工工作不给工资,暑假工签完合同不给安排工作一直让我们等没有任何工资
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就是我是一名暑假工。然后因为有事儿要提前走。不给工资。怎么办?我们没有签订任何合同。
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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是暑假工,经理不给工资,没有签合同
在餐馆工作,是暑假工,工作五天,经理不给工资,没有签合同,可以投诉
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幼稚园教师实习需要多长时间?
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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