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我们公司没有续签合同，合同到期后继续工作48天，可以申请两倍赔偿吗？
更新时间：2022-08-08 19:18:53
问题描述：
我们公司没有续签
合同
，合同到期后继续工作48天，可以申请两倍赔偿吗？
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-08 19:13:53
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-08-08 19:16:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-08 19:18:53
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗？
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一直到现在还没有续签合同，请问如果我和公司不再续签合同了，可以申请没签合同期间的双倍工资吗？
已经转为无固定期限劳动合同
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合同到期公司不续签算违约吗
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物业合同到期后不续签赔偿吗
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我合同2月23日到期，公司没有续签合同，现在公司要求提前一个月辞职，合理吗？
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合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿
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与公司劳动合同签订一年期，合同到期后，公司未再续签合同，是否可以主张双倍工资赔偿
如果解除劳动合同，可以主张补偿金。
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合同2017.06.30到期后没有续签合同，现在自己辞职可以要求双倍工资的赔偿吗？
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实习生每天工作12小时是否违法
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正是我问，实习生试用期不让步怎么办？
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入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
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孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
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你好，公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗
体罚员工违法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，提供相关证据，要求依法处理。2. 向公安机关控告，阐述体罚情况，要求追究责任。3. 寻求法律援助，咨询专业律师
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