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但是现在老板以没招下人为理由不让走不给发工资，我到8号可以直接离开公司吗？不给我发工资怎么处理？
更新时间：2022-08-08 16:44:03
问题描述：
我刚在这家公司工作不到一个月。我在10天前要求领导辞职，让他招募新成员。我于3月8日到达公司，4月8日到达一个月。但现在老板不放我走，也不给我钱，因为他没有招人。我能在8号直接离开公司吗？如果我拿不到薪水怎么办？
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
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，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-08-08 16:40:52
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如果用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，书面提出解除
劳动关系
后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
2022-08-08 16:42:44
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-08-08 16:44:03
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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
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老板不让走，不发工资怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，不能解决可以申请劳动仲裁。
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老板不让员工辞职，不给工资怎么办
劳动合同纠纷
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私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资怎么办
你好，xx老板不给工资，不让员工走，说走
辞工了老板不给工资的处理方式如下： 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院申请支付令或者
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