我入职的时候签了切结书说一定要做满三个月才可以辞工,我想马上走怎么办呢?而且三个月的试用期我也还没过

更新时间:2022-08-08 15:44:17
问题描述:
当我加入这家公司时,我签署了一份离职通知,说我必须工作三个月才能辞职。那么我已经工作了一个多月了。起初,他不同意我辞职。后来,我去了劳动局,他说他有合理的理由让我在20天后离开。那我不知道如果我想马上离开需要多长时间?我还没有签订正式合同,而且我还没有通过三个月的试用期。3月2日我进了工厂。现在是4月6日,一个多月了
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-08-08 15:41:07
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-08-08 15:42:16
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我是在工厂上班满了三个月,但入职合同有注明三个月试用期,现在到期了不仅仅没有给我转正现在我也不想做了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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酒店签了合同非要干满三个月才能辞职,但我做不完三个月怎么办
签了三个月合同可以辞职,一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果当事人单位
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我和用人单位签了三个月的试用期,第五个月了才要给我转正,没签转正合同,辞职需要提前多少天呢
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我签了三个月试用期的合同7月20日到期,但是提前转正了,我辞职还需要走一个月的流程吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期干满一个月,我想问一下我现在在试用期内,让我必须在呆一个月才能走怎么办我们入职的时候签了三个月
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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试用期做满辞职吗,我进厂的时间签了一个没有做满三个月辞工就扣百分之五十的通知书?现在没有做满三个月辞
公司的做法不符合法律规定,对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。
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在试用期三个月内,要做满三个月才可以辞职?
您好!可以联系对方协商,也可以联系劳动局主张,可以具体处理的。
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但是到部门后主管让我们签了三个月内不能辞工,但是现在试用期没有过三个月,怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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用人单位去年月平均工资哪里可查?
看当地劳动局统计数字
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居家隔离不能提供劳动有工资吗
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我从中介来的一开始说好干八个小时,一天结算工资¥3500干到25号,我签的合同也是
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。法
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公司未开业被拉来干苦力活合法嘛
您好,可以到劳动监察大队投诉
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