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试用期做满辞职吗，我进厂的时间签了一个没有做满三个月辞工就扣百分之五十的通知书？现在没有做满三个月辞工这个通知书有效吗

更新时间：2020-06-20 18:04:56
问题描述：
我进厂的时间签了一个没有做满三个月辞工就扣百分之五十的通知书？现在没有做满三个月辞工这个通知书有效吗？劳动合同也没有签！
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    如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    2020.06.20 01:00:34
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    公司的做法不符合法律规定。对于劳动合同，劳动者享有任意解除权，只要依法提出，即可解除劳动合同；用人单位不得扣发工资，并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。具体而言，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后也可解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位同样可以解除劳动合同。
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020.06.20 18:04:56
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合同签了三个月我没有做满辞职可以拿到工资吗
能不能拿工资要看用人单位的态度，因为你单方面辞职应当提前一个月通知用人单位，违反这一条，用人单位可能会找你麻烦。
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前三个月保底工资是6000，做满一个月但没有做满三个月可以辞职吗？辞职的时候保底工资会被扣吗
您好，这个要看您跟公司签订的劳动合同里的具体内容
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试用期未做满三个月辞工（做满一个月了），当天辞工，结算工资走人可以嘛？
可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司要求必须做满三个月，没有做满三个月离职会扣工资吗？
你好，没有做满三个月，按照实际工作的时间来计算工资
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做满一个月可不可以辞工
申请劳动仲裁为好的
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进厂就收押金100.还要签一份合同，必须做满3个月才能辞职，如果没有做满三个月就没有工资发
可以辞职，单位对辞职规定条件是无效的，您只要提前1个月申请辞职就可以了。若单位不发工资的话，建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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