试用期3个月已满,没签劳动合同,老板说辞职必须提前3个月,否则没工资,怎么办?

更新时间:2022-08-08 13:19:48
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三个月试用期满,劳动合同尚未签订。老板说辞职必须提前三个月,否则就没有工资了。我该怎么办?
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    试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-08-08 13:15:37
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    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-08-08 13:17:45
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁
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我是今年2月份入职的,当时未签劳动合同,约定试用期3个月,可试用期都过了两个多月了,我该怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期过后,没有签订劳动合同,下个月被解雇,公司还没有支付3个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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试用期3个月,没有签劳动合同,我提前三天离职,可以拿到工资吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没满3个月试用期,辞职,有一个月的工资拿不到怎么办
您好,针对单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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为证明与a公司的劳动关系,可提供工资支付记录、工作证件等作为证据。具体操作包括收集工资条或银行流水记录,提供工作证或服务证等证件,或寻求同事的证言。选择合适的方
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