首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
老板不按时发工资，现在辞职不做了，老板说没提前一月辞职，工资全扣，押金也不给。没有签合同现在怎么办
更新时间：2022-08-08 13:12:09
问题描述：
老板没有按时发工资，所以他现在辞职了。老板说如果他不提前一个月辞职，工资将被扣除，押金将不予支付。如果我不签
合同
呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1047168
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
2022-08-08 13:09:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1220424
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，建议向劳动部门投诉处理
2022-08-08 13:10:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1020469
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-08 13:12:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办
劳动合同纠纷
1736
没有签合同，我没有提前一个月辞职，然后老板不给工资
法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期辞职，老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
605
物业合同不到期可走人吗
民法典
1042
提前三天辞职的，然后老板也没有跟我签合同，不给工资，怎么办
没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
965
辞职时，因为没给老板提前说，老板不发工资了
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同，不给辞职，不给工资 怎么办
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了不做了！老板不发工资，说未作满一个月不发工资
按规定，单位不发工资的，不做了的，建议可以先试试协商拿回工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同，但提前辞职，老板不给工资怎么办
你好，可以尝试报警固定证据，然后再考虑处理方案！
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1205
来的时候没有签合同，说工资压一个月的，现在辞职了没有结清工资，老板不发工资怎么办？
收集上班的证据，可以仲裁、起诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
895
我辞职不干了，老板说要提前一个月，不然就不给工资，我该怎么办，我也没签合同
你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
体力劳动强度指数的法律标准是什么
根据《体力劳动强度分级》标准，体力劳动强度分为四级，具体处理方式包括合理安排工作时间、提供必要劳动保护等。选择不同处理方式时，需综合考虑劳动强度、员工健康状况及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
中建三局将我的工人列入黑名单，如何取消？
你好，依据黒名单管理规定办理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
540
高温、是一种特殊工种？
法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
两种不同特殊工种的年限能累计加起来吗？
法律分析：1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年；如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
中职生不能自主实习吗？
你好，这种情况建议去教育局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正，请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料，确保提供完整准确的信息，以便顺利认定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
帮公司同类型公司做了外包，属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包，属于犯法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿拉尔律师
热门推荐：
疫情期间老板不发工资怎么办
我辞职提前15天能走吗
合同可以没有签订日期吗
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
合同章没有备案是否效
律师解答动态
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 39739 人
你好我想咨询一下有人叫我帮他买期货。是不是诈骗
36分钟前
天习律所律师
近期帮助 39739 人
你好购买礼品卡充值卡违规吗？
37分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1788 人
你好，我被骗来贷款。然后别人转了20万进卡里被冻结了，我报警会受处罚吗
37分钟前
邢环中律师
近期帮助 5489 人
我被全铝整装骗了
1小时前
陈辰律师
近期帮助 24691 人
合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金，是不是说比如初投了10万，一年以后退还给你5万
2小时前
许睿律师
近期帮助 2347 人
一张30万的借条能赢官司吗
2小时前
李国利律师
近期帮助 444 人
如果还有像我一样的人去找他买东西的话，那也会遇到同样的被骗的情况，他也并没有回应我
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39739 人
我在私企上班，因鼻息肉须住院治疗，病假其间有工资吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
