但是每次休假都要留2个人值班。休假结束后值班的人仍然继续上班,工资上没有变化,有没有什么规定?这样的值班合理吗?

更新时间:2022-08-08 08:36:26
问题描述:
我们的正常工作是休息九天半和四天半,但是每个假期我们必须让两个人值班。假期结束后,值班人员仍继续工作,不安排休息。换句话说,这相当于每月正常休息9天,而值班人员的休息时间将减少4天半。平均来说,每个人每两个月转一次圈。工资没有变化,也没有相应的补贴。有没有法律规定这种义务?这种转变合理吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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