双休日加班工资有什么规定呢

更新时间：2022-01-21 14:55

双休日加班工资有什么规定呢

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

双休日加班，用人单位应当安排补休，若不能进行补休的，休息日的加班费应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；若是延长工作时长的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司加班逢双休日及国家规定节日费用怎么算加班工资

员工加班工资按以下公式计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

合同工双休日加班有加班工资吗？

如果自己周末加班是有加班费的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日，加班的工资是怎么算的呢？

您好,过节费与加班工资完全是两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日有哪些

法定假日有哪些

加班费规定，员工加班的话加班费是怎么规定的

“加班费规定：用人单位安排劳动者工作日加班的，应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休的，应当支付不低于平时工资百

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

法定砸盘日什么意思

法定砸盘日什么意思

节假日工资怎么算？是不是还有普通日加班

节假日工资是平时的两倍。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

双休日加班工资怎么算，是几倍工资

双休日加班工资怎么算，是几倍工资

平时加班工资怎么算？法定节假日上班怎么算？

工作日150%，休息日200%，法定假日300%

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

发微信可以算是书面辞职吗？

需要提前30天向领导提交书面辞职合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

大学生，现在实习不到三个月，你能拿到毕业证书吗？

这个看学校的规章制度

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我签的劳务合同上有写，有权享受国家法定节假日，但还要上班

如果劳务合同没有明确规定节假日工作的补偿或调休，劳动者可以与用人单位协商，要求明确相关条款。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求维护自身合法权益。根据《中华

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被公司解雇，是否主动辞职

你好，需提前一个月书面申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天

满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？

你好，可以提交被迫离职通知书。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

2014年7月入职，今年5月份准备休年假，能休几天？

根据工作年限确定年假天数。通常累计工作满1年不满10年的，可休5天；满10年不满20年的，可休10天；满20年的，可休15天。选择适合您工作年限的休假天数即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情

法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟