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暑假工:招的时候没有说有试用期，实际工作半月后，以试用期不合格把我们几个人辞掉
更新时间：2022-08-07 20:40:19
问题描述：
暑期工：我没有说我被录用时有试用期。经过半个月的实际工作，我们中的几个人因为试用期不合格而被解雇
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用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动
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并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者
2022-08-07 20:35:55
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试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
2022-08-07 20:37:28
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系
，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金
2022-08-07 20:40:19
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