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2012年，我为一家装饰公司工作。由于没有签订劳动合同，公司最终没有支付拖欠工资。属于合同类型已完成结算。如果我拖延了好几个月，我该怎么办？
更新时间：2022-08-07 16:25:49
问题描述：
2012年，我为一家装饰公司工作。由于没有签订劳动
合同
，公司最终没有支付拖欠工资。属于合同类型已完成结算。如果我拖延了好几个月，我该怎么办？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-08-07 16:22:54
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劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止
劳动关系
并结清工资。《
劳动合同法
实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2022-08-07 16:23:46
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-07 16:25:49
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