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公司要求与驾驶员签订绩效考核，如果考核内容里面有出现0分的，连续3个月公司无责辞退员工是否合法？谢谢
更新时间：2022-08-07 15:06:31
问题描述：
公司要求与司机签署绩效评估。如果考核内容得分为0，公司没有责任连续三个月解雇该员工。合法吗？非常感谢。
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只要劳动者没有
劳动合同法
第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的
证据
证明
2022-08-07 15:02:02
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-08-07 15:04:59
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员工是在1年以后提起的
仲裁
还是在一年以呢
2022-08-07 15:06:31
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