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辞职后还压一个月工资合法吗在你提出辞职，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法？
更新时间：2022-08-07 14:22:02
问题描述：
辞职后按一个月的工资是否合法？在你提交辞职申请并获得批准后，公司将向你发放一个月的工资，直到你离职一个月后才会发放。这种行为合法吗？如果是非法的，解决办法是什么？
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-07 14:18:02
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-08-07 14:20:29
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-07 14:22:02
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