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常熟印染厂工作12小时,换班18小时,没有休息,3月份工资只有3000多点,辞职扣20%的工资,怎么办?
更新时间:2022-08-07 12:03:17
问题描述:
常熟印染厂工作12小时,换班18小时,没有休息,3月份工资只有3000多点,辞职扣20%的工资,怎么办?
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动
合同
的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-08-07 11:55:44
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劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
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你好,每天上班12小时,而且还倒班,辞职了还不给结清工资,遇到这种情况应该怎么起诉
您好,拖欠工资是可以劳动仲裁的
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工厂每天工作12小时违法吗
劳动合同
最低小时的工资
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我现在工资4500元,每天工作12小时,每月休息6天。公司现在突然计划每天工作8小时,每月加班36小
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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最低小时工资
劳动合同纠纷
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我之前上班是一天上12个小时,7.16号当天辞职,6月的工资发了,但7月的工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司是私营外包公司,每月休息4天,可以休息半天,上午3小时,下午3小时半,工资写着1000不负责任的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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通过劳务所的介绍进入工厂,在工厂工作了6天,所有人都没有签约。工资在5千左右,每天12小时,6休1,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我一个月的工资大约是2600天12小时,28天上班,其他10小时上班,小部分是8小时,怎么计算工资也
你好,建议尽量双方协商处理,协商不成可以到劳动部门投诉处理
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我兼职(没签合同)15元每小时,一天5小时,做了15天,不想做了就直接离职了,老板说要扣工资
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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试用期三天工作了18小时,正式上班4天工作48小时,我现在辞职有工资吗?
按规定,试用期间建立劳动关系,按试用期时间计算工资的,所以也是有工资的。
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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欠钱纠纷律师怎么收费
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做流水线工作?
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员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
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法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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