我是一工厂刚辞工的员工,该厂在未办理社保手续的情况下扣除社保费,请问是否合法,咋样追回自己的被扣款

更新时间:2022-08-07 10:26:20
问题描述:
我是一名刚从工厂辞职的员工。工厂未办理社保手续就扣社保费。它合法吗?如何追回我扣除的钱
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    你好 没有给员工交保险社保 ,员工 可以向劳动监察大队举报
    2022-08-07 10:21:51
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    你好,可以要求补缴
    2022-08-07 10:23:46
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-07 10:26:20
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员工月初自离,单位缴纳的社保是否可以扣回?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我公司员工离职后,公司未及时办理社保减员,造成给员工多缴纳了一个月社保可以要求员工退回相应社保款项吗
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求
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员工未经员工同意辞职后,工厂扣除所有保险是否合法?
劳动合同依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同,双方就形成了法律上的劳动关系,必须履行劳动合同规定的义务,直至劳
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公司一员工离职后没有及时停止社保,工资补离职员工的社保费,合理吗
离职后缴纳社保有以下几种办法: 1、挂靠 如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司给你缴纳社保,当然,钱还是得自己出。 2、个人参缴居民
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单位社保缴纳部分从员工工资扣除,是否合法
合法的,社保公司及个人都要交的。
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您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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兼职劳动法规定是什么
一、劳动法对于兼职的定义属于什么 1、劳动法对于兼职的定义属于非全日制用工 一般以小时计酬,双方当事人可以订立口头协议,对于存在事实工作关系的,就可以按照约定
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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