离职50天了，还没有拿到解除劳动合同书，公司要付什么责任

更新时间：2022-08-07 08:45:56

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离开公司50天后，我还没有解除劳动合同。公司需要承担什么责任

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无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-08-07 08:37:36

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用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任：劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金；等

2022-08-07 08:43:05

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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公司提前30天通知解除劳动关系，还可以n1赔付么

正式员工提前30天通知解除合同不需要赔偿，试用期员工原则上不可以解除劳动合同，但劳动者出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情

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你好，请问工伤赔偿必须要离职解除劳动关系才能拿到吗？

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

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我还在用人公司没签劳动合同书，交了离职报告，多长时间能够走啊，

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劳动合同可以随时解除吗？解除劳动合同需要付什么责任？

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。

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用人单位没有解除劳动关系通知，用工单位需要承担什么责任

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一年一签劳动合同签了三次今年第三年如果公司不续的话能有多少赔偿

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劳动合同中日期的书写应遵循何种规范

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你好能否说说具体情况呢

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