走了公司的离职流程,但是还没有正式签署离职劳动合同书,算是与公司解除劳动合同了吗

更新时间:2021-07-29 21:08:11
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021.07.28 19:42:11
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2021.07.29 21:08:11
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请问公司没有签订劳动合同,可以直接离职吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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如果公司安排离职,却没有收到或者签劳动解除合同,是算已经离职还是在职?
委托律师代理诉讼,不需要和律师签委托代理合同,而是需要和律师事务所签订委托代理合同,委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜,需要和律师签署授
全部4个答案 >
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没有和公司签订劳动合同,可以直接离职吗?
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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申请离职,与公司解除劳动聘用关系。未签劳动合同属本人自愿,收款离职后将与公司完全解除聘用关系
如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。
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我向公司提出了离职申请,但还没有批准正式的离职,公司没有与员工签定劳动合同,合法吗?
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿? (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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姜月律师
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姜月律师
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