首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我想知道二胎怀孕期间单位不给产前假是否合法。另外,单位补贴是怎么计算的?坐月子期间工资不照常发怎么计算?!民营企业不能按照国家规定来吗?
更新时间:2022-08-07 08:25:16
问题描述:
我想知道二胎怀孕期间单位不给产前假是否合法。另外,单位补贴是怎么计算的?坐月子期间工资不照常发怎么计算?!民营企业不能按照国家规定来吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1762824
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
产假期间工资怎么计算:
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付
2022-08-07 08:20:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
949418
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
休产假期间工资的计算方式具体有两种情况:如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
2022-08-07 08:24:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
287364
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-07 08:25:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不按国家规定给休年假,怎么投诉
劳动合同纠纷
1530
产假期间工资应怎么发放,员工在休产假期间国家规定工资应该是怎么发放的?
一、产假工资应该怎么发 《工资支付暂行规定》第七条中明确规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养孩子如何休产假
民法典
718
孕妇产假期间工资如何发放
产假工资怎么算
你好,休产假期间单位不发基本工资违法吗?
产假期间不发工资不合法。在职工休产假的期间,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以与用人单位协商要求支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有约定主债务期间的保证期间从什么时候开始计算
民法典
536
对于休产假期间工资怎么发放的???
您好,产假工资的支付分为两种情况,一种是员工参加了生育保险的,一种是员工未参加生育保险的。 对于参加了生育保险的员工,根据各地生育保险的规定享受生育津贴,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民营企业,产假期间不支付工资,合法吗?
你可以提起劳动仲裁要求公司支付产假期间工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间单位可以不发工资吗?
不可以,一般可以按照正常的工资发放
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问产假期间,公司怎么发放工资呢?
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
655
休假期间公司没有发放我的工资,我应该如何处理?
你好,下班途中非主责交通事故可以申报工伤,享受工伤待遇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
420
这期间我休产假了,公司应该怎么补偿我呢?
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
265
实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
225
企业要求穿一定颜色的鞋子,不穿就扣绩效工资,是否合理?
按公司的管理规章制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
生病了公司可不可以规定必须去三甲医院治疗?
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
170
问一下没有特殊工种但在有害车间工作多年算特殊工种吗
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一我们放两天,然后说的是不去的就打旷工我想问一下这种应该怎么解决
你好,按劳动合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
热门推荐:
怀孕期间被辞退怎么赔偿
期间计算单位
工资税计算
元旦后入职工资如何计算
哺乳假期间的工资有多少
律师解答动态
刚刚
李永会律师
近期帮助 5109 人
我想问下在法院协议离婚时返还钻戒,有录音,现在又告到法院说我没有归返,我可以起诉对方敲诈吗?
21秒前
彬彬律师
近期帮助 10606 人
租房公积金提取
42秒前
彬彬律师
近期帮助 10606 人
QQ管理员恶意修改我的群名之类的话语
4分钟前
轩璟律师
近期帮助 490 人
装修公司从去年到现在还有工资没有帮我们结清。
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14422 人
他和我订婚了,又在外面谈了一个对象,怎么办?
10分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 935 人
村委会就是批宅基证明怎么办
11分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62026 人
脚砸掉了能评到几级伤残
12分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22266 人
出租屋内消防设施相关法律要求
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询