未签合同,周末双休,让我加班半天不给算工资,日工资还按30天算,正常不是按扣除双休日算吗

更新时间:2022-08-06 17:22:31
问题描述:
如果我不签合同,有周末,我就不会得到半天加班费。日薪也按30天计算。这不算扣除周末吗
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公司不让员工加班,我们的工资按工资计算,每月工资2500元,按22天制计算。然后双休是加班,公司只允
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计
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双休日加班工资怎么算?公司安排员工在双休日加班,请问加班工资是怎么来算的?
单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费;根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不
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因为没有和公司签订劳动合同,所以星期天不上班是缺勤吗?劳动法是怎样规定的?而且缺勤者一天扣除三天的工
《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定,比如第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳
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您好,当月正常辞职的,周末和节假日工资不计算在内吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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周末加班不加班工资,但到了时间又不给批,加班费一块钱一小时,周六周日上班算正常上班没有加班费,用人单
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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公司周末加班,不给加班费,按正常工资算,合法吗?
这个不应该算加班吗?只能算轮休吧,或者是不定时工作制吧?
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公司能用自己的工资卡支付的工资吗?
你好,查询该卡号是谁办理的
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
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因工作原因经常熬夜加班,导致尿毒症,
你好,你的案件处理好了吗?
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进去之前是跟劳务公司签的合同32一个小时,而且银行卡密码都要交给中介公司,请问律师怎么看
建议先收集证据,如合同、工资单等,证明中介存在违规行为。随后,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,或通过法院起诉中介,要求其承担相应的法律责任。根据具体情况选择
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我是超市收银员超市的现金对不上账超市将要从工资里扣除但期间没有人拿这些钱
若超市坚持扣除,员工应首先与超市沟通并要求出示相关证据。沟通无果后,可以向劳动仲裁机构或法院申请维护权益。员工需保存所有与此次事件相关的证据,以备后续使用。
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