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但是公司很多人没有社保，现在想提出辞职，需要如何进行，有没有赔偿
更新时间：2022-08-06 12:52:30
问题描述：
我最初在该集团旗下的一家公司工作。我于7月11日加入公司。在前四年，公司没有购买社会保险，我也不知道社会保险的类别。第五年，我开始购买社保，但公司里很多人没有社保。现在我想辞职。我需要怎么做？我也想得到补偿。毕竟，在七年后，我的位置有些特殊
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-06 12:48:31
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-06 12:50:08
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你好，这需要你自己衡量利弊了。原则上公司不得辞退孕期、产期、哺乳期的女员工，如果用人单位以此要求辞退，劳动者有权要求继续履行合同，或者向用人单位主张经济赔偿金（每满一年支付两个月的工资）
2022-08-06 12:52:30
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