本人在一家公司上班一年三个月,提前解除劳动合同,请问我能获得多少个月的经济补偿.没有犯任何的工作错误.

更新时间:2022-08-06 12:03:18
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我在一家公司工作一年三个月,提前终止劳动合同,没有一个月的通知。我能得到多少个月的经济补偿我没有犯任何工作错误
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    可以要求用人单位一定的经济补偿,如果属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求经济赔偿金
    2022-08-06 11:56:47
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    你好!你是因为什么和用人单位解除劳动合同的?如果是因为合同到期,那么你应该得到经济补偿!
    2022-08-06 12:02:00
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    建议申请劳动仲裁
    2022-08-06 12:03:18
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我在个人老板工作5??个月。没有合同老板辞退我请问有没有经济补偿
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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888 人咨询过
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2009年以后,公司通知一个月前解除劳动合同,不再继续。能给我几个月的经济补偿金(在公司工作了5年)
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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888 人咨询过
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试用期间(3个月)劳动者解除劳动合同的员工可以得到经济赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我是在一家私企工作,劳动合同书在上年的11月就早已期满,迄今仍未和我继签.现在我不想上班.我应获得些
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我在公司工作十年,我有多少个月经济补偿金。
您好,每工作满一年补偿一个月,工作满六个月以上不满一年的按一年计,半年以下的按半个月计。
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同,已经上三个月班了,疫情期间公司要辞退我,我能得到什么补偿呢
你好,违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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